在年終歲尾的攻堅(jiān)階段，曉南礦以演講比賽為情感紐帶，為廣大職工搭建起抒發(fā)愛崗情懷、共話發(fā)展擔(dān)當(dāng)?shù)慕涣髌脚_(tái)。

參賽選手帶著與企業(yè)共成長(zhǎng)的真切感悟，用樸實(shí)無華的語言、鮮活生動(dòng)的故事，追憶并肩奮斗的崢嶸歲月，傾訴對(duì)礦山熱土的赤誠(chéng)熱愛。演講現(xiàn)場(chǎng)以聲傳情、以情聚力，既是該礦深耕“感·知”教育、厚植主人翁精神的生動(dòng)實(shí)踐，更為決戰(zhàn)四季度、決勝收官戰(zhàn)凝聚起強(qiáng)大的精神力量。

與此同時(shí)，該礦黨委還將“感·知”教育融入日常、落到實(shí)處，從思想引領(lǐng)到暖心服務(wù)，多維度、全方位增強(qiáng)職工歸屬感與認(rèn)同感。依托周二安全思想教育日，基層黨支部書記與職工談心，了解職工急難愁盼問題，用真心實(shí)意化解疑慮，用務(wù)實(shí)舉措解決問題。通過開展“班前思政教育三分鐘”“三違人員”心理疏導(dǎo)培訓(xùn)班等形式，持之以恒強(qiáng)化思想引導(dǎo)，將正能量注入崗位一線。此外，杜絕“一刀切”的生硬處罰管理，并開通“學(xué)法積分”減免通道，讓安全管理既有力度又有溫度。